ダイナパック株式会社の採用ポリシー
採用選考において以下についてお約束いたします。
ダイナパックでは、当社へご応募いただいたすべての方に、安心して選考を受けていただけるよう、以下のような採用ポリシーを掲げて採用活動を進めてまいります。
1. 常に感謝を心に持ち、誠実な対応をいたします
当社が扱う段ボールなどの包装材は、あらゆる業種、業界で利用される資材となります。これから就職を希望されるあらゆる方が将来何らかの形でかかわる可能性があります。就職活動において当社へ興味を持っていただいた一人ひとりと向き合い、感謝の気持ちを持って常に誠実で丁寧な対応をするよう努めます。
2. 公正、公明な対応を徹底します
選考のプロセスを明確にお伝えします。また、合否に関わらず、選考結果について可能な限りスピーディーにご連絡することを心がけます。選考結果について、万が一期日までにお返事がない場合はお申し出くださいますようお願いいたします。
3. 情報の開示を行います
社内の雰囲気やどのような人が働いているのか、入社後に思い描いたものと違っている、ということがないよう、当社や当社で働いている仲間のこと、求める人物像に関して、可能な限り詳細にお伝えします。
4. 多様性を重視します
ダイナパックでは、従業員が人種、国籍、宗教、性的指向、性自認、障がい等に基づく差別を受けず、誰もが自分らしく働けることを大切にしています。選考段階においても、あらゆるプロセスにおいて応募者の「らしさ」に寄り添い、尊重していきます。
5. 個人情報を適正に取り扱います
ご興味を持って頂いた方からお預かりしたあらゆる個人情報は、選考の目的においてのみ使用いたします。 選考中は責任を持って保管し、また選考が終了した際には当社の責任のもとに、適切に廃棄・消去いたします。
※当社は情報技術や社会的要請の変化等を踏まえ、本ポリシーを適宜見直します。
採用に関する個人情報の取り扱いについてのお問い合わせ先
お問い合わせ先：ダイナパック株式会社 採用事務局
住所：〒460-0003 名古屋市中区錦三丁目14番15号
電話：052-971-2651
メールアドレス sadumtxtiyou@dynapac-gr.co.jp
